北京:企业不裁员可返还50%赋闲保险费

  本市出台促进就业做事实走偏见 添大稳岗声援力度  企业不裁员可返还50%赋闲保险费

  《偏见》请求扩大就业见习补贴周围,2019年1月1日首,休争业见习补贴周围由离校未就业高校卒业生扩大至16-24岁的登记赋闲人员和迁移就业登记的乡下做事力;机关其参添不超过12个月的就业见习,按规定给予就业见习补贴,并正当挑高补贴标准;挑高用人单位岗位补贴标准,将鼓励用人单位招用本市城乡就业难得人员、退伍士兵、企业分流职工等的岗位补贴标准由每人每年5000元挑高到每人每年8000元。鼓励特出青年回乡创业,带动农民就业。拓宽乡下做事力迁移就业渠道,声援有表出就业意愿的乡下做事力在城市公共服务类岗位就业。

  在本市注册经营的幼微企业,以前新招用相符创业担保贷款申请条件的人员数目达到企业现有在职职工人数25%(超过100人的企业达到15%)并与其签定1年以上做事相符同的,可根据所招用人数和每人不超过15万元的标准,申请最高不超过300万元的创业担保贷款,贴休资金由财政义务。同时,幼我幼额便捷贷款最高额度由10万元挑高到15万元。

  承担赋闲人员技能培训将获补贴

  三是声援各类做事院校(含技工院校)、清淡高等私塾、做事培训机议和相符条件的企业承担赋闲人员、乡下迁移做事力等的做事技能培训或创业培训,并按规定给予做事培训补贴。

  幼我幼额便捷贷款最高额度添至15万

  二是鼓励做事者挑高自己做事技能。2019年1月1日至2020年12月31日,本市技术技能升迁补贴的申领条件由企业在职职工参添赋闲保险3年以上放宽至参保1年以上;未领取赋闲保险金的本市城乡就业难得人员在参添培训期间,可享福每人每天不矮于35元的生活费补贴,生活费补贴政策每人每年只享福一次。

  《偏见》挑出添大稳岗声援力度。自2019年1月1日首,对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳赋闲保险费的50%。2019年1月1日至12月31日,迎面临一时性生产经营难得且恢复有看、坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还标准可按6个月的本市上年度月人均赋闲保险金和参保职工人数确定。

  针对开展技能培训升休争业质量,《偏见》清晰了三个方面请求。一是声援难得企业对职工开展技能培训。2019年1月1日至12月31日,职工经培训取得响答做事资格证书或做事技能等级证书,依照技术技能升迁补贴标准的50%给予其所在企业补贴;开展非等级技能培训且每人培训时间不少于20课时的,依照每人500元的标准给予企业补贴。

  就业见习补贴周围扩大

  此表,对生活难得又不相符赋闲保险金领取条件的登记赋闲人员,给予一次性3000元的一时生活补助。

  文/本报记者 李泽伟

  北京市当局日前出台《关于做益现在和今后一个时期促进就业做事的实走偏见》(以下简称《偏见》),挑出自2019年1月1日首,对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳赋闲保险费的50%。承担赋闲人员、乡下迁移做事力等做事技能培训的机构将获补贴,将鼓励用人单位招用本市城乡就业难得人员、退伍士兵、企业分流职工等的岗位补贴标准由每人每年5000元挑高到每人每年8000元,对生活难得又不相符赋闲保险金领取条件的登记赋闲人员,给予一次性3000元的一时生活补助等。

posted @ 2018-12-31 07:05 作者:admin  阅读:

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